僅此一天
大自然的印鈔機——農夫山泉的股權結構分析
來源:嘉融 時間:2020-07-06 13:00:00瀏覽次數:10651次
一、農夫山泉港股上市賣水成為中國首富
9月8日,農夫山泉(09633.HK)正式在港交所主板掛牌上市。8日盤前股價39.8港元,較發行價大幅上漲85%,開盤后持續下滑,截止下午三點半,農夫山泉股價為34.6港元/股,高出開盤價62%。公司市值達3894億港元,創始人鐘睒睒在農夫山泉的股權對應市值已達3287億港元。
農夫山泉開盤時,有媒體報道稱,鐘睒睒在農夫山泉和萬泰生物(603392.SH)兩家公司持有的股份已達578億美元,超過了馬化騰的576億美元,成為新任中國“首富”。
農夫山泉被稱為“中國版可口可樂”、“比茅臺還會賺錢”。自年初發布公開消息起,這家公司的上市就備受投資者關注。7日公布的認購結果驗證了投資者的持續熱情:散戶投資者超額認購1147倍,國際配售部分的機構投資者超額認購60倍。
二、農夫山泉為何受追捧
農夫山泉成為熱股有以下原因:
一,農夫山泉是第一家中國本土飲用水和飲料領域的龍頭上市公司。2019年,農夫山泉僅賣水就賺得了143億元,飲用水業務占其總收入的60%,市場占有率排名第一。
二,農夫山泉2019年總營收240億元。主業飲用水外,農夫山泉的其他業務增長也比較快,其在茶飲、功能飲料、果汁飲料賽道上的勢頭猛于競爭對手娃哈哈、可口可樂、康師傅、統一等企業,同時,成功的廣告營銷和渠道改革使得產品可以走向更大的市場。
三,近年來資本青睞食品飲料類龍頭股,酒業的茅臺、調味品類的海天味業、乳業的伊利在資本市場均表現突出。作為飲用水類龍頭,農夫山泉的未來增長自然也承托了投資者的期待。
農夫山泉與互聯網公司的區別
互聯網公司的股權架構相對比較扁平,因為廣泛采用股權激勵政策,互聯網公司的股權往往采用全員持股的形式。同時,頭部互聯網公司,為了考慮海外上市,避稅等環節,往往會在英屬開曼群島等地方注冊公司,然后控股旗下各自子公司?;ヂ摼W公司創始人的股份往往僅占據其中的一小部分,風險投資則會占據更多的股權份額,但是其核心控股權則會通過團隊持股的形式控制在運營團隊或創始人手中。
農夫山泉則與互聯網公司不同,由于上市前沒有引入風險投資,所以創始人的股權并沒有經過稀釋。創始人鐘睒睒持股84.41%,占據了公司股份的絕大多數。
一家獨大的形式,有利于創始人掌握公司的絕對話語權,可以說這也是傳統企業與互聯網企業股權架構的最大區別。也就是為什么,鐘睒睒能夠僅憑農夫山泉的上市成為中國新首富的原因所在。
農夫山泉的股權結構解析
港股上市前,農夫山泉第一大股東養生堂有限公司持股69.58%,第二大股東鐘睒睒持股17.86%,而鐘睒睒持有養生堂逾98%股份。這意味著,鐘睒睒直接和間接持有農夫山泉超87%股份。
因為上市前不曾引入過風險投資,所以創始人鐘睒睒的持股比例在上市前是沒有被稀釋過的。
另外有6.4462%的股份由盧曉葦、鐘曉曉、盧成等5人持有,此外,農夫山泉部分管理層合計持有0.5507%的股份,其他個人股東,共計57人持有5.5595%的股權。
除農夫山泉外,養生堂還是A股上市公司萬泰生物(603392.SH)的第一大股東,持股占比56.98%,鐘睒睒為第二大股東,持股占比18.17%。
同樣,因為鐘睒睒持有養生堂逾98%股份,其實際掌控了萬泰生物74%股份。今年4月,伴隨萬泰生物A股上市,鐘睒睒也迎來了自己人生中的第一家上市公司。
萬泰生物上市前,在2019年8月和12月,養生堂(農夫山泉第一控股公司)兩次進行股權激勵,股份來源為創始人鐘睒睒及其控股的養生堂有限公司,向33名員工轉讓股份共計2849011股(相當于公司股權的0.79%),總價約為42478000元。
綜上數據概括來說,農夫山泉的股權特點:股權高度集中,超過87%的股份集中在創始人手中。
為什么會這樣?其實這是由行業屬性決定的,我們現在經??吹讲煌D萌谫Y的企業多是科技型企業,公司投入的周期較長,所以需要經過多輪融資支撐公司發展,那么創始人的股權也必然會不斷被稀釋。
經過三五輪的融資后,大多數創始人的股份會被稀釋到50%以下。
寫在最后
農夫山泉招股書華麗數據背后的風險也不容小覷,水源地問題、當下殘酷的市場競爭形勢都將影響到公司未來的走向。在招股書里的上市理由一項,農夫山泉表明尋求港交所上市的目的之一是為了優化股權結構。
徐小平曾說:“創業的基礎其實就是兩個,一個是團隊,一個是股權結構” 。
如何才能讓團隊持續為企業賦能?
股權激勵是很多公司選擇的方式之一。股權激勵的終極目的是為了做大蛋糕,為公司創造更大的價值,而不是單純為了分配利益、挽留員工。只有蛋糕持續做大,每一個激勵對象與原股東才有機會獲得更大回報。
在股權激勵安排中,權、責、利三者缺一不可,且互相關聯,這樣才能保證組織價值的持續高效輸出。給團隊足夠的利益和責任,才能刺激團隊為企業發展持續助力。
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